Empoderamiento económico de la mujer rural de los municipios de la subcuenca del río Chipillico (Piura, Perú)

 

mujeres proyecto educativo Perú

ORGANIZACIÓN SOCIA:

Asociación Chira

PERÍODO DE EJECUCIÓN:

Diciembre 2012 – marzo 2014

PRESUPUESTO:

181.000 €

ENTIDAD COFINANCIADORA:

Diputación Foral de Bizkaia

logo Diputación Foral de Bizkaia

DESCRIPCION:

La mujer juega un papel esencial en el desarrollo de las zonas rurales que, sin embargo, a menudo es escasamente valorado en comparación con el del hombre. A pesar de realizar una parte importante del trabajo, las mujeres no son percibidas como responsables del crecimiento económico y apenas participan en la gestión de los recursos productivos y naturales.

En la zona norte del Perú, en el departamento de Piura, esta circunstancia entronca con una realidad marcada por unos niveles de pobreza alarmantes, carencia de servicios básicos y un entorno de violencia de género arraigada que afecta a una parte importante de las mujeres (ocho de cada diez han sido víctimas de abusos psicológicos como amenazas o control de su vida por parte de la pareja). El nivel educativo, como en tantas otras comunidades desfavorecidas de América Latina, presenta disfunciones notables. El 30% de los chichos y chicas en edad de cursar Secundaria no va a la escuela y el nivel de analfabetismo en las mujeres es 21 puntos porcentuales superior a los hombres. Sólo el 8% de la població femenina tiene instrucción superior técnica, pero no la ejerce por falta de oportunidades de trabajo y por la atención a hijos menores.

cabras peruanas

Fortaceler capacidades empresariales

Para mejorar las condiciones de vida de las mujeres, Educación Sin Fronteras y la asociación local Chira impulsan un proyecto en Piura (y más concretamente en los distritos de Frías, Sapillica y Las Lomas, en la subcuenca del río Chipillico), para fortalecer las capacidades empresariales de las organizaciones femeninas en el sector de la ganadería ovina y caprina, ayudando a mejorar la situación laboral de las mujeres y favoreciendo a la vez su participación activa en la gestión de los recursos naturales de la zona.

El proyecto se ejecutará durante 15 meses, hasta febrero de 2014, con un importe global de 181.000 € (subvencionados principalmente por la Diputación Foral de Bizkaia) y beneficiará de manera directa a 210 mujeres y de manera indirecta al conjunto de la población de las comunidades destinatarias.

La intervención es continuación de la ejectuada por ESF y Chira entre 2010 y 2011 para promover la equidad de género y el ejercicio de los derechos de las mujeres rurales en esta misma zona del río Chipillico.

En aquella etapa, se fortalecieron las capacidades técnicas y las habilidades sociales de 190 mujeres a través de un plan de formación que incluía herramientas para el reconocimiento y la defensa de sus derechos y potencialidades. Asimismo, se crearon 4 redes de organizaciones femeninas (tres a nivel local y una zonal) para potenciar la participación y el intercambio de experiencias y formular propuesta de desarrollo locales, en un proceso en que también participaron los gobiernos municipales de la zona.

Crianza de ganado ovino y caprino

Ahora, el nuevo proyecto da un paso más e incopora la formación de las mujeres en capacidades empresariales, en este caso centradas en la crianza de ganado ovino y caprino, una de las principales fuentes de producción de la zona. Aparte de proporcionar alimento (carne y leche), la cría de ovejas y cabras garantiza la producción de productos textiles y de abrigo y permite obtener estiércol, base fundamental para la producción de abonos orgánicos que luego son usados en la reforestación y conservación de los bosques.

La crianza ovina y caprina es una alternativa de desarrollo social y económico de la mujer en esta zona de Piura, ya que, por un lado, permite su inserción en el mercado laboral y la posibilidad de mejorar sus ingresos y, por otro, visibiliza su aporte a la economía local.

Así, se diseñará y se ejecutará un programa de formación para 210 mujeres, y se realizará un plan de negocio para que estas personas puedan acceder más fácilmente al mercado laboral y participar así en la cadena productiva de este sector pecuario. Aparte de trabajar estrechamente con las organizaciones y redes de mujeres existentes, también se promoverá la constitución de pequeñas asociaciones de mujeres productoras.

El proyecto no sólo contempla la formación dirigida a las mujeres, sino que también incluye propuestas para mejorar la población animal, introduciendo razas puras y mejoradas que ya hayan demostrado adaptabilidad en el ecosistema de la zona y sistemas de crianza adecuados.

La vocación sostenible de esta iniciativa abarca también el ámbito forestal. En este sentido, se implementarán planes de gestión para determinar la diversidad de flora del espacio natural y el nivel de regeneración natural de los bosques y pastos para garantizar alimento natural al ganado, y se crearán viveros específicos para especies botánicas propias de la zona. Todo ello se realizará de manera acorde con los planes locales de gestión de bosques y con el Plan de Desarrollo Ganadero Regional 2008-15.

Ferias y alianzas comerciales

El programa de actuación de ESF y Chira también prevé la organización de tres ferias locales (una en cada distrito) y una a nivel regional para ayudar a las organizaciones de mujeres ganaderas a comercializar los productos que obtengan, así como la formalización de alianzas comerciales con mercados locales.

Para contribuir a la revalorización del papel de la mujer en el seno de sus propias comunidades, se llevarán a cabo talleres de sensibilización para los dirigentes de las organizaciones locales, principalmente varones, y se hará especial incidencia en dar a conocer los logros del proyecto a la población en general y a los responsables políticos locales y regionales, en particular.

Cabe destacar que la Región de Piura cuenta con un Plan Regional de Igualdad de Oportunidades, que representa un marco legal idóneo a partir del cual las organizaciones de desarrollo locales están actualizando sus estrategias de acción para dar un mayor énfasis a la equidad de género en sus actividades.