Volver

Coordinador/a de Bolivia

COORDINADOR/A DE PAIS LOCAL (BOLIVIA)


DEFINICIÓN DEL PUESTO

En dependencia del Coordinador/a Regional  y con el soporte de un/a Administrador/a-Contable, tiene como responsabilidad principal coordinar, organizar y supervisar la oficina de país de ESF, para la definición de la estrategia de cooperación en el mismo, la coordinación del equipo de trabajo bajo su responsabilidad, el seguimiento del respectivo plan operativo y presupuesto anual aprobados y  la coordinación, en general, de las relaciones con otras organizaciones como contrapartes, organismos públicos u otras organizaciones homólogas,  con el objetivo de orientar de forma coherente a la organización en las aprobaciones y en el acompañamiento de la ejecución de los proyectos y programas de cooperación en el país.
Este puesto, orgánica y funcionalmente depende del Departamento de Cooperación Internacional y, además, ostenta la representación oficial de ESF en el país.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

Las principales son:
• Representa institucionalmente a ESF en BOLIVIA ante las instituciones, autoridades locales y diferentes instancias de cooperación.

  • Propone la estrategia y líneas de trabajo de ESF en el país.
  • Dirige y coordina el personal del equipo de ESF de la oficina.

• Asegura que el POA (plan operativo anual) y el presupuesto definidos con la Coordinación Regional y la Dirección del Departamento, sean efectivamente realizados.
• Asume la responsabilidad sobre los programas y proyectos de cooperación establecidos BOLIVIA y reporta a la Coordinación Regional respectiva, tanto sobre el conjunto como sobre las acciones individuales.
• Identifica y analiza, nuevas zonas y ámbitos de actuación dentro de su país, y nuevas contrapartes con sus respectivos proyectos y/o programas.

  • Reporta directa y frecuentemente a la Coordinación Regional.

• Supervisa y da seguimiento a los programas y proyectos, garantizando la  coherencia con la estrategia BOLIVIA, y la visión estratégica de los mismos.
• Se responsabiliza de la evaluación y aprendizaje del trabajo de cooperación en BOLIVIA, a nivel concreto de evaluaciones de los proyectos y a nivel global del avance del trabajo de ESF en el país.

  • Participa en redes e instancias de coordinación nacionales.

• Colabora activamente en el análisis y reflexión tanto de temas de educación, como en líneas transversales tales como género, derechos humanos, ciudadanía, medio ambiente, así como acompañamiento a las contrapartes en temas de marco lógico, presupuestos etc.
• Prepara el Plan Operativo Anual (POA) del país, que a su vez contribuye al de la región y al del departamento.
• Coordina, conjuntamente con el departamento de cooperación,  temas de comunicación, educación para el desarrollo, sensibilización y campañas en el país, en estrecha colaboración con la Coordinación Regional y departamentos centrales implicados, especialmente los de Educación para el Desarrollo y Comunicación y Marketing.
El/la CdP al ostentar la representación oficial de ESF en BOLIVIA, tiene el deber de atender a las personas voluntarias que, en las diversas modalidades previstas por la institución, realizan una experiencia de intercambio y de acercamiento a la realidad de los países; o también a profesionales diversos con encargos de realizar alguna misión técnica encomendada por la Dirección de la institución.
Dichas visitas deberán haber sido anunciadas y consensuadas con la suficiente antelación para que el/la CdP haya tenido la oportunidad de organizar oportunamente su propia agenda y analizar la compatibilidad con su tarea principal en el país de gestión de la cooperación.
Las funciones específicas serían las siguientes:
• Acoge y apoya institucionalmente a visitas externas enviadas por la organización.
• Guía y orienta en las necesidades logísticas que pudieran surgir y derivarse del cometido de la vista o misión.
• Supervisa de una forma general, sin necesidad de entrar en el detalle, el cometido y desarrollo de las mismas.
• Delega o encarga. En los casos que no fuera posible que el/la CdP ejerciera la función de acoger institucionalmente a las visitas externas, por coincidir de forma irremediable con otras actividades, delegará esa función en otras personas que puedan cumplir con dicho gesto de cortesía institucional. 

PERFIL REQUERIDO y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Requisitos indispensables

• Titulación universitaria, preferentemente en Pedagogía o con especialización en Educación
• Estudios de especialización en materia afín a las funciones del puesto: cooperación internacional, formulación, gestión y evaluación de proyectos, desarrollo,  género, etc.
• Experiencia en puestos de coordinación de proyectos de cooperación al desarrollo y dominio de instrumentos como el enfoque del marco lógico (EML).

  • Avales externos sobre experiencia avalada en Cooperación Internacional
  • Experiencia en organización y dirección de equipos a su cargo.


Habilidades requeridas
• Debe tener habilidad, capacidades y empatía humana para guiar, coordinar, gestionar y acompañar al equipo humano que depende del puesto.
• Debe saber redactar correctamente para expresar por escrito sus ideas y al mismo tiempo utilizar dicha habilidad para apoyar, cuando haga falta a las contrapartes.
• Debe tener habilidad y agilidad en el manejo de las herramientas informáticas básicas, muy especialmente la hoja Excel.
• Debe tener capacidad de visión estratégica sobre el trabajo de cooperación y la relación con las organizaciones locales.

Habilidades valoradas

  • Conocimiento de la situación política y educativa del país en cuestión.
  • Conocimiento de inglés


CONDICIONES DEL PUESTO
• Tiene su base logística BOLIVIA, normalmente en la capital, dada la facilidad que supone para trabajo de coordinación con otras instancias del sector, y las ventajas de comunicación (movilidad) que normalmente caracterizan a las capitales nacionales en América Latina.
• Deberá viajar a menudo por el país o la región, especialmente por las áreas geográficas donde ESF ofrece o tiene previsto ofrecer su apoyo a través de contrapartes.
• Es probable que tenga que viajar también a Sede Central (Barcelona) una vez por año.

 


Los/las interesados/as enviarán currículum vitae y carta de motivación adjuntando fotografía reciente e indicando la referencia "CdP BOLIVIA " e indicando expectativas salariales a:

E-mail: [email protected]

 

ONGD calificada por:

  • Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo

Redes:

  • CONGDE
  • CEAAL
  • Campaña Latinoamericana por el Derecho a la Educación
  • CONGDE