Únete a ESF

  • Hazte socio/a
  • Haz un donativo
  • Asamblea 2009
  • Web 2.0
  • Campaña Mundial por la Educación
  • Eduempresa. Empresas por la educación
  • Descargar boletín
  • Memoria 07

Coordinador/a Regional de cooperación para Sur América

OBJETIVO DEL PUESTO

En dependencia de la Dirección de Cooperación Internacional y con el soporte de un/a administrador/a  y un equipo directo ubicado en Perú y Bolivia, tiene por responsabilidad principal coordinar el trabajo del Convenio Regional Andino a 4 años que tiene ESF así como la oficina regional de ESF, para la definición de la estrategia de cooperación para la región, la articulación de los equipos de la institución en la zona de su responsabilidad, el seguimiento de los planes operativos y presupuestarios aprobados para los respectivos países  y  la coordinación, en general, de las relaciones con otras organizaciones como contrapartes, organismos públicos u otras organizaciones homólogas,  con el objetivo de orientar a la organización de forma coherente en el diseño y la ejecución de los proyectos y programas de cooperación en la región.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

Las principales son:

  • Representa a ESF en el ámbito regional ante las instituciones que correspondan.
  • Define la estrategia y líneas de trabajo de ESF en la Región.
  • Coordina la ejecución e implementación a nivel estratégico y técnico del convenio AECID en la región.
  • Asegura que los planes operativos y presupuestarios co-definidos con la Dirección del Departamento para la Región, sean efectivamente realizados.
  • Asume la responsabilidad sobre los programas y proyectos de cooperación establecidos en su Región y reporta a la dirección del departamento, tanto sobre el conjunto como sobre las acciones individuales.
  • Identifica y gestiona, en coordinación  con los/las Representantes de País y la dirección del departamento, nuevas zonas y ámbitos de actuación dentro de su región, y nuevos proyectos / programas a nivel regional.
  • Reporta directamente a la Dirección del Departamento de Cooperación Internacional y tiene bajo su responsabilidad al personal del equipo de terreno, tanto el de ámbito regional como los equipos en los países que le reportan a él/ella.
  • Supervisa y da seguimiento a los programas y proyectos, garantizando la  coherencia con la estrategia de país, y la visión estratégica de los mismos.
  • Se responsabiliza de la evaluación y aprendizaje del trabajo de cooperación en la Región.
  • Colabora activamente en el análisis y reflexión tanto de temas de educación, como en líneas transversales tales como género, derechos humanos, ciudadanía, medio ambiente, etc.
  • Participa activamente en la planificación institucional y en la elaboración de los Planes Operativos Anuales (POA) del departamento.
  • Coordina con la sede central en Barcelona, en temas de comunicación, educación para el desarrollo, sensibilización y campañas.
  • Elaborar términos de referencia para actividades de investigación, evaluaciones, asesorías técnicas u otros que sean necesarios.
  • Realizar visitas de campo y monitoreo de las acciones del convenio ESF-AECID.

Responsabilidades específicas

  • Dirigir la ejecución del Proyecto Regional Andino en el marco del Convenio ESF-AECID.
  • Coordinar los Proyectos zonales del Convenio ESF-AECID
    Revisar y dar  seguimiento de informes financieros del Convenio ESF-AECID.
  • Elaborar los informes técnicos del Convenio ESF-AECID

PERFIL REQUERIDO Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Requisitos indispensables:

  • Titulación universitaria, preferentemente en Pedagogía o con especialización en Educación.
  • Experiencia mínima de un dos años sobre terreno.
  • Se valorará estudios de especialización en materia afín a las funciones del puesto: formulación, gestión y evaluación de proyectos, desarrollo, cooperación internacional, género, etc.
  • Experiencia en puestos de coordinación de proyectos y dominio de instrumentos como el enfoque del marco lógico.
  • Experiencia avalada en Cooperación Internacional.
  • Conocimiento de la situación política y educativa en la Región de Sur América.
  • Capacidad y experiencia en  organización y  dirección de equipos.
  • Experiencia de trabajo en espacios interculturales, particularmente con pueblos indígenas.

Habilidades requeridas

  • Debe tener habilidad y capacidades para guiar, coordinar, gestionar y acompañar al equipo humano que depende del puesto. Especialmente cuidadoso/a con la dirección de equipos remotos, con los medios actuales de comunicación electrónica (email) y visual (skype).
  • Debe tener habilidad y agilidad en el manejo de las herramientas informáticas básicas, especialmente la hoja Excel.
  • Buena disposición para el trato con las personas y las relaciones interinstitucionales.
  • Disponibilidad para viajar por el país y la región andina.
  • Motivación por la cooperación internacional, el desarrollo, la educación y la equidad.
  • Habilidad en la resolución de conflictos y el trabajo en equipo.
  • Habilidad para las explicaciones o exposiciones a terceros.
  • Capacidad de redacción de textos en castellano.

Se valorará positivamente:

  • Conocimiento de idiomas: inglés, francés o quechua.
  • Conocimientos en temas agropecuarios y desarrollo rural.
  • Se valorará la formación complementaria en Género, Desarrollo, Educación, Pedagogía e Interculturalidad.

Te ofrecemos:

  • Proyección profesional en una organización dinámica que promueve con las personas la creación de valor.
  • Ubicación del puesto: Perú - Lima
  • Incorporación prevista: Mayo 2009

Te interesa:

Las personas interesadas pueden enviar su currículum,  carta de motivación y fotografía reciente, a [email protected] indicando la referencia 'DR'. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 31 de marzo de 2009.

ONGD calificada por:

  • Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo

Redes:

  • CONGDE
  • CEAAL
  • Campaña Latinoamericana por el Derecho a la Educación
  • CONGDE